Die Zukunft der Arbeit
Die Bedürfnisse der Menschen sollten über das Design und den Einsatz moderner Technologie entscheiden.
Der Mensch im Mittelpunkt
Bei Sharp sind wir der Meinung, dass Menschen die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens sind. Je mehr Einfluss und Mitbestimmungsrecht jeder einzelne Mitarbeiter hat, desto erfolgreicher ist ein Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass es die Bedürfnisse und Ansprüche genau dieser Menschen sind, die über das Design und den Einsatz moderner Technologien entscheiden sollten.
Seit der Pandemie hat sich die Arbeitswelt für viele Erwerbstätige radikal verändert. Um mehr über ihre Bedürfnisse in der neuen Situation herauszufinden und zu verstehen, wie sich die Erwartungen an Technologie, Design und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz verändert haben, führten wir eine Befragung unter mehr als 6.000 Büroangestellten in Europa durch. Zudem diskutierten wir im Rahmen eines Workshops mit einer Gruppe junger Büroangestellter über ihre Erwartungen speziell im Hinblick auf neue Technologien, aber auch an persönliche Unterstützung und Engagement seitens ihrer Arbeitgeber.
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Unsere Artikel befassen sich mit der Frage, wie wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen können, denn er ist die Kraft hinter jedem Unternehmen.
Die Zukunft gestalten
Die zwischen 1980 und 2000 geborenen Millennials machen inzwischen mehr als ein Drittel der Erwerbstätigen aus. Bis 2025 wird ihr Anteil bei rund 75 Prozent liegen. Eine der wichtigsten Aufgaben und Herausforderungen für Unternehmen besteht in Zukunft darin, die besten dieser Arbeitskräfte für sich zu gewinnen. Entsprechend müssen sie sich darüber im Klaren sein, welche Erwartungen und Ansprüche die Nachwuchskräfte haben und wie sie diesen am besten gerecht werden.
Unser Ergebnisse beziehen sich auf vier wichtige Aspekte, die beim Thema „Zukunft der Arbeit“ eine entscheidende Rolle spielen, insbesondere mit Blick auf die Millennials: Eine neue Erwartungshaltung, flexible Arbeitsplätze, ein fortschrittliches Umfeld sowie Sinnhaftigkeit. Dabei stützen wir uns neben unserer repräsentativen Studie unter mehr als 6.000 Büroangestellten auf Auswertungen aus öffentlich zugänglichen Quellen, wie Berichten, Umfragen und Marktforschung zum Arbeitsplatz der Zukunft. Außerdem fließen die Ergebnisse eines Sharp-Workshops mit jungen Büroangestellten sowie die Einschätzung einer Expertengruppe von Sharp-Händlern mit ein.
Weitere Informationen im Download-Bereich
Hier finden Sie die spannenden Ergebnisse unserer Studie und weiterführende Infos.
Aktuelle Studienergebnisse 2021
Ein Großteil der europäischen Büroangestellten arbeitet seit mehr als einem Jahr ganz oder teilweise im Homeoffice. Mit der neuen Situation haben sich Technologien zur digitalen Zusammenarbeit in fast allen Unternehmen in Windeseile durchgesetzt.
Infografik
Wo und wie wollen die Europäer nach der Pandemie arbeiten? In einigen Ländern werden die Beschränkungen bereits gelockert. Finden Sie heraus, wie sich die Einstellung der Arbeitnehmer zur Rückkehr ins Büro in den einzelnen Ländern unterscheidet und welche Faktoren sie von einer Rückkehr abhalten bzw. dazu bewegen würden.
Umfrage-Ergebnisse (Englisch) 2019
Die treibende Kraft eines jeden Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Je mehr Einfluss und Mitbestimmungsrecht jeder einzelne von ihnen hat, desto erfolgreicher ist das Unternehmen. Wir haben junge Berufstätige gefragt, welche Erwartungen, Hoffnungen und Ängste sie angesichts des technischen Fortschritts haben und welche Veränderungen sie dabei für die Arbeitswelt und die Gesellschaft als Ganzes sehen.
Kontakt
Wenn Sie Fragen haben oder wissen möchten, wie Sharp Ihr Unternehmen dabei unterstützen kann, den Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.